Diferença entre insalubridade e periculosidade
É muito comum ouvir os termos insalubridade e periculosidade quando o assunto é Medicina e Segurança do Trabalho. Mas, nem todo mundo sabe a diferença entre esses dois temas. Então, siga a leitura deste artigo para saber um pouco mais sobre o assunto.
O que é insalubridade?
A insalubridade tem relação com a exposição do colaborador a treinamentos que podem fazer mal à sua saúde. Por isso, a NR-15 tem a meta de traçar os limites de tolerância que este trabalhador pode suportar durante o exercício das atividades da sua profissão.
Confira em seguida alguns exemplos de ações agregadas à condição de insalubres no local de trabalho:
- Exposição ao calor ou frio acima do tolerável;
- Ruídos frequentes e alternados;
- Agentes químicos e biológicos.
Outro ponto crucial, além de definir os limites, é fazer com que a empresa venha a adotar medidas de proteção para manter a saúde do seu time nessas condições. Enquanto previne lesões, doenças e até mesmo o impacto na sua produção.
O que é periculosidade?
Já a periculosidade tem relação com a exposição do trabalhador a ações e situações que coloquem a sua vida em risco. Dessa forma, a NR-16 foi criada para evitar qualquer dano nesse sentido. Então, dentro desse conceito você pode encontrar:
- Chances de acidentes e lesões que possam ser graves ou até fatais;
- Ações que causem impacto na saúde e qualidade de vida do colaborador.
A produtividade também pode reduzir com essas atividades, bem como, afetar a imagem da empresa no mercado caso qualquer problema venha a acontecer.
A periculosidade e a insalubridade são regidas pelas NR-15 e NR-16 do Ministério do Trabalho.
Como a sua empresa pode proteger seus funcionários da insalubridade e periculosidade?
Para proteger o time de ações ligadas à insalubridade e periculosidade, sua empresa pode adotar medidas de proteção como o uso de EPIs, bem como, treinamentos para educar a equipe sobre a importância dessas medidas para sua saúde.
Investir em uma consultoria de Medicina e Segurança do Trabalho para avaliar as ações da sua empresa, bem como, criar projetos de prevenção é o primeiro passo.
Quais as consequências de não seguir as orientações descritas na NRs de insalubridade e periculosidade?
As empresas que não seguirem as recomendações que constam na NR-15 e NR-16, que tratam de insalubridade e periculosidade, podem sofrer as seguintes penas:
- Multas e penalidades pelos órgãos que fiscalizam;
- Ônus de cunho financeiro;
- Depreciação da imagem da empresa;
- Ações judiciais movidas pelos próprios trabalhadores afetados pela insalubridade e periculosidade.
Por que é importante ter uma consultoria especializada?
As empresas de Medicina e Segurança do Trabalho, como a WR por exemplo, são peritas em avaliar os riscos dos seus clientes e adotar medidas preventivas que vão manter sua empresa seguindo as Normas Regulamentadoras (NRs). Além de elaborar documentos legais obrigatórios, oferecem também treinamentos e capacitações.
Essas ações fazem com que o seu time tenha a sua integridade protegida e o número de acidentes e doenças do trabalho podem ser drasticamente reduzidos, além de livrar as empresas de penalidades e multas.
Então, se você precisa identificar se sua empresa possui periculosidade e/ou insalubridade, além de treinar o seu time para ter mais qualidade de vida no trabalho, evitar acidentes e doenças, conte conosco!
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